Pese a los acuerdos logrados en las discusiones de la I Convención Colectiva Única, gremio profesoral, empleados y obreros universitarios no ven con muy buenos ojos lo otorgado. Se consiguió un aumento fraccionado en tres partes entre enero 2013 y enero de 2014. Según Fetrauve, el porcentaje supera el 100% Por Isabel Cristina Morán / laverdad.com Habemus aumento para los universitarios, pero no habemus total satisfacción. La Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve) retransmitió el mensaje: lo acordado implica un incremento promedio distribuido entre 2013 y 2014 para los obreros de entre 124 y 150 por ciento. Para los administrativos es de 105 por ciento y 147 por ciento, y para los docentes de 112 y 135 por ciento. Todavía no hay final feliz en este conflicto. Pasa que los cuatro mil 700 docentes, 45 mil empleados, dos mil obreros y 70 mil estudiantes no ven con buenos ojos los acuerdos alcanzados en las discusiones de la I Convención Colectiva para trabajadores universitarios. El rector Jorge Palencia se despegó de su investidura de autoridad para hablar como docente. “Este ajuste no le hace justicia a la academia. Además, no es oficial aún esta información. Mientras el ministro de Educación Universitaria, Pedro Calzadilla, no lo firme, no podemos fijar postura”. En la reunión intergremial se decidió darle al Gobierno nacional un compás de espera hasta el lunes para que anuncie oficialmente lo acordado -hasta ahora- en las mesas de discusión de la normativa laboral. Ese mismo día, a las 10.00 de la mañana, se reunirán para elaborar un nuevo cronograma de acciones. La huelga de hambre sigue. Lo conseguido 4.10 de la mañana. Se aclara el escenario. Fetrauve informó que la nivelación de los tabuladores de aumento se segmentó en tareas partes: 25 por ciento a partir de enero de 2013; 25 por ciento desde el 1 de septiembre de 2013 (con base al monto anterior, ya aumentado) y otro 25 por ciento con aplicabilidad el 1 de enero de 2014 (tomando de base el sueldo nuevo de septiembre de 2013). Acordaron además que la prima por hogar se pague a Bs. 560 mensual en 2013 y 600 para el año entrante. El pago de una prima docente de 600 bolívares para 2013 y 650 en 2014. No se conoció detalle sobre la prima de profesionalización ni la prima por hijos. Apuz debe primero conversar con sus agremiados para decidir si levanta el cese de actividad académica. La directiva se reunirá el lunes a las 2.30 de la tarde para determinar el día de la asamblea. Entretanto, no habrá clases. Sueldos de docentes El aumento de los profesores estará discriminado por categoría y dedicación. Instructores a dedicación exclusiva: Bs. 8.143 entre enero y agosto; Bs. 10.178 en septiembre y Bs. 12.723. Instructores a tiempo completo: Bs. 5.939 enero-agosto, Bs. 7.423 en septiembre y Bs. 9.279 en enero de 2014. Asistentes a dedicación exclusiva: Bs. 5.876 enero-agosto; Bs. 7.345 en septiembre y Bs. 9.182. Asistentes a tiempo completo: Bs. 4.724 entre enero-agosto; Bs. 5.905 en septiembre y Bs. 7.381 en enero de 2014. Agregados a dedicación exclusiva: Bs. 6.793 entre enero-agosto; Bs. 8.491 en septiembre y Bs. 10.613 en enero 2014. Agregados a tiempo completo: Bs. 5.216 entre enero-agosto, Bs. 6.520 en septiembre y Bs. 8.150 en enero 2014. Asociados a dedicación exclusiva: Bs. 8.143 entre enero-agosto; Bs. 10.178 en septiembre y Bs. 12.723 en enero 2014. Asociados a tiempo completo: Bs. 5.939 entre enero-agosto, Bs. 7.423 en septiembre y Bs. 9.279 en enero de 2014. Docentes titulares a dedicación exclusiva: Bs. 9.790 entre enero-agosto, Bs. 12.238 en septiembre y Bs. 15.297 en enero 2014. Titulares a tiempo completo: Bs. 6.806 entre enero-agosto, Bs. 8.508 en septiembre y Bs. 10.635 en enero 2014. FUENTE: LUZ Agencias de Noticias y Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad del Zulia.
sábado, 15 de junio de 2013
Profesores de LUZ no están conformes
Pese a los acuerdos logrados en las discusiones de la I Convención Colectiva Única, gremio profesoral, empleados y obreros universitarios no ven con muy buenos ojos lo otorgado. Se consiguió un aumento fraccionado en tres partes entre enero 2013 y enero de 2014. Según Fetrauve, el porcentaje supera el 100% Por Isabel Cristina Morán / laverdad.com Habemus aumento para los universitarios, pero no habemus total satisfacción. La Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve) retransmitió el mensaje: lo acordado implica un incremento promedio distribuido entre 2013 y 2014 para los obreros de entre 124 y 150 por ciento. Para los administrativos es de 105 por ciento y 147 por ciento, y para los docentes de 112 y 135 por ciento. Todavía no hay final feliz en este conflicto. Pasa que los cuatro mil 700 docentes, 45 mil empleados, dos mil obreros y 70 mil estudiantes no ven con buenos ojos los acuerdos alcanzados en las discusiones de la I Convención Colectiva para trabajadores universitarios. El rector Jorge Palencia se despegó de su investidura de autoridad para hablar como docente. “Este ajuste no le hace justicia a la academia. Además, no es oficial aún esta información. Mientras el ministro de Educación Universitaria, Pedro Calzadilla, no lo firme, no podemos fijar postura”. En la reunión intergremial se decidió darle al Gobierno nacional un compás de espera hasta el lunes para que anuncie oficialmente lo acordado -hasta ahora- en las mesas de discusión de la normativa laboral. Ese mismo día, a las 10.00 de la mañana, se reunirán para elaborar un nuevo cronograma de acciones. La huelga de hambre sigue. Lo conseguido 4.10 de la mañana. Se aclara el escenario. Fetrauve informó que la nivelación de los tabuladores de aumento se segmentó en tareas partes: 25 por ciento a partir de enero de 2013; 25 por ciento desde el 1 de septiembre de 2013 (con base al monto anterior, ya aumentado) y otro 25 por ciento con aplicabilidad el 1 de enero de 2014 (tomando de base el sueldo nuevo de septiembre de 2013). Acordaron además que la prima por hogar se pague a Bs. 560 mensual en 2013 y 600 para el año entrante. El pago de una prima docente de 600 bolívares para 2013 y 650 en 2014. No se conoció detalle sobre la prima de profesionalización ni la prima por hijos. Apuz debe primero conversar con sus agremiados para decidir si levanta el cese de actividad académica. La directiva se reunirá el lunes a las 2.30 de la tarde para determinar el día de la asamblea. Entretanto, no habrá clases. Sueldos de docentes El aumento de los profesores estará discriminado por categoría y dedicación. Instructores a dedicación exclusiva: Bs. 8.143 entre enero y agosto; Bs. 10.178 en septiembre y Bs. 12.723. Instructores a tiempo completo: Bs. 5.939 enero-agosto, Bs. 7.423 en septiembre y Bs. 9.279 en enero de 2014. Asistentes a dedicación exclusiva: Bs. 5.876 enero-agosto; Bs. 7.345 en septiembre y Bs. 9.182. Asistentes a tiempo completo: Bs. 4.724 entre enero-agosto; Bs. 5.905 en septiembre y Bs. 7.381 en enero de 2014. Agregados a dedicación exclusiva: Bs. 6.793 entre enero-agosto; Bs. 8.491 en septiembre y Bs. 10.613 en enero 2014. Agregados a tiempo completo: Bs. 5.216 entre enero-agosto, Bs. 6.520 en septiembre y Bs. 8.150 en enero 2014. Asociados a dedicación exclusiva: Bs. 8.143 entre enero-agosto; Bs. 10.178 en septiembre y Bs. 12.723 en enero 2014. Asociados a tiempo completo: Bs. 5.939 entre enero-agosto, Bs. 7.423 en septiembre y Bs. 9.279 en enero de 2014. Docentes titulares a dedicación exclusiva: Bs. 9.790 entre enero-agosto, Bs. 12.238 en septiembre y Bs. 15.297 en enero 2014. Titulares a tiempo completo: Bs. 6.806 entre enero-agosto, Bs. 8.508 en septiembre y Bs. 10.635 en enero 2014. FUENTE: LUZ Agencias de Noticias y Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad del Zulia.
